该发的福利不发也是不作为 江西职工可以享受这些福利

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发表于 2018-6-12 22:37:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,浙江杭州市临安区委第一巡察组,发现某单位工会费和福利费有大量结余,职工该享有的福利未享受到。因为不担当、不作为,临安区委对该局领导班子作了调整。
  端午来临,江西哪些福利可以发放?发放标准如何?
  不发节日福利
  杭州一单位领导班子被调整
  单位资金使用节俭,工会福利大量结余,员工常常自掏腰包,单位财务有苦难言……浙江省杭州市临安区委第一巡察组在对某单位开展驻点巡察过程中,发现工会费和福利费用还有大量结余,干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为,临安区委随即对该单位领导班子作出了调整。
  落实中央八项规定精神,并不是要剥夺干部职工正常的福利待遇,机械地执行规定,实则是不担当的表现。
  根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》,基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
  江西职工福利
  每人每年总额不超2100元
  根据《基层工会经费收支管理办法》,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
  江西职工福利有哪些标准?记者了解到,江西省总工会印发的《江西省基层工会经费收支管理实施办法》明确:基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2100元,先从基层工会留成的拨缴经费中列支。
  节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,但不可发放现金、购物卡等代金券。

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